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Calculadora de finiquito

El finiquito es la liquidación que te corresponde al terminar el contrato, sea cual sea el motivo. Incluye los días trabajados no cobrados, la parte proporcional de las pagas extra y las vacaciones generadas y no disfrutadas. No confundir con la indemnización.

Si tus pagas extra ya vienen prorrateadas cada mes, elige esa opción (no se suman al finiquito).

Qué incluye el finiquito

El finiquito (o liquidación) recoge todo lo que la empresa te debe hasta el último día de trabajo. Se paga siempre, con independencia del motivo de la extinción (baja voluntaria, despido, fin de contrato). Sus componentes habituales son:

Importante: el finiquito no es lo mismo que la indemnización por despido. Puedes tener derecho a los dos a la vez. Antes de firmar el finiquito, revísalo con calma: firmar "no conforme" te permite reclamar después.

Ejemplo

Con 1.600 € al mes, cese el 15 de un mes, 10 días de vacaciones pendientes y 2 pagas extra devengadas desde enero: el finiquito sumaría los días trabajados del mes, las vacaciones y la parte proporcional de las pagas.

Fuentes legales (BOE)

Estatuto de los Trabajadores, art. 49 (extinción del contrato)

Preguntas frecuentes

¿El finiquito es lo mismo que la indemnización?

No. El finiquito es la liquidación de lo que te deben (salario pendiente, pagas extra y vacaciones) y se paga siempre. La indemnización solo corresponde en ciertos despidos. Puedes cobrar ambos.

¿Tengo que firmar el finiquito?

No estás obligado a firmarlo en el acto, y puedes firmarlo como 'no conforme'. Firmarlo suele implicar aceptar la liquidación, pero firmar con reservas te permite reclamar después las cantidades que consideres.

¿Se descuentan impuestos del finiquito?

Sí. El finiquito es salario, así que está sujeto a retención de IRPF y a cotización a la Seguridad Social. La cifra que calculas aquí es el importe bruto.

¿Tu caso es más complejo?

Pregunta a AbogadoAI y obtén una respuesta basada en la legislación española (BOE), con las fuentes citadas.

Consultar gratis

Esta calculadora ofrece una estimación orientativa basada en las reglas generales y no constituye asesoramiento jurídico. El resultado real puede variar según tu convenio colectivo, contrato y circunstancias. Verifica en el BOE o consulta con un profesional.